创新用人机制 激发员工活力
发布时间：2015-01-27 15:28 点击量：
甘肃丰收农业科技有限公司一直遵循“公开招聘、竞争上岗、优胜劣汰、唯才是用”的用人原则，在人员招聘、人员培训以及人员配置方面建立了一整套科学合理的用人机制，为公司健康发展奠定了基础，使公司全体员工人尽其才、才尽其用，从而为公司创造更大价值。
充分挖掘人才，重视团队建设。丰收农业公司从源头招聘把关，通过现场招聘会、网络招聘、报纸、广告等多途径、多渠道招人，按照公司定岗定编要求储备人才，同时公司通过入职培训、岗前培训、技能培训等相结合的方式，使公司员工都能在最短的时间里满足岗位要求，培养出公司的技术骨干和万能员工，以此建立起强大的生产、研发、销售团队。
建立健全考核机制，充分体现“人尽其才、才尽其用”，公司采用绩效考核办法，充分调动员工的积极性，通过培训、培养、考核、提拔、重用程序，将合适的人用到合适的岗位，让公司员工都有紧迫感、危机感和成就感，充分激发出员工潜力，为员工个人发展提供平台，也为公司的发展奠定基础。
